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　　根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，廣州市市政園林局將于2008年9月份起通過公開招聘形式，招聘事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員。這次共有8個局屬事業(yè)單位，擬對外招聘工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件

　　應(yīng)聘人員須具備的資格條件，除了具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件外，還須具備擬應(yīng)聘崗位具體條件。擬應(yīng)聘崗位具體條件詳見《2008年廣州市市政園林局公開招聘事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員一覽表》。

　　二、報名辦法

　　（一）報名方式：采用現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘者僅限報考一個單位的一個職位。應(yīng)聘人員須到所應(yīng)聘崗位的用人單位進行報名。報名時須持《廣州市市政園林局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（一式兩份），《報名表》可直接在中國廣州人事信息網(wǎng)或廣州市市政園林局網(wǎng)站（http://www.gzszyl.gov.cn/）下載。用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審核，經(jīng)審核符合條件者，均可進入筆試。

　�。ǘ�）報名要求：

　　1、每個招考職位報名人數(shù)達不到1：5比例，不開考。

　　2、應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實、準確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　3、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名。

　�。ㄈ�）報名地點：詳見《2008年廣州市市政園林局公開招聘事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員一覽表》。

　　（四）報名時間：2008年8月28日－9月9日（星期六、日除外）

　　上午8：30－11：30時；下午2：30－5：00時

　�。ㄎ澹﹫竺麜r須帶資料：

　　1、應(yīng)屆生：須帶本人身份證、學生證、學歷證、學位證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件各1套。(應(yīng)屆畢業(yè)生是指2008年底前畢業(yè)并取得了畢業(yè)證和學位證的畢業(yè)生)。

　　2、其他人員：須帶本人身份證、學歷證、學位證、資格證及個人簡歷原件及復(fù)印件各1套。

　　3、小一寸彩色照片3張。

　　4、繳納報名費：按照市人事局考試中心要求，應(yīng)聘人員每人繳納報名費50元。

　　三、考試內(nèi)容

　　考試包括筆試和面試。

　�。ㄒ唬┕P試：

　　1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員對基本理論、

　　基本知識和基本方法的掌握程度�？荚噧�(nèi)容包括：馬克思主義基本原理、鄧小平理論，黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想、黨的基本知識、黨和國家現(xiàn)行的重大方針政策、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作處理、文史知識等。（考試內(nèi)容不指定復(fù)習用書）。筆試采取閉卷形式，筆試成績滿分為100分，占考試總成績50％。

　　2、筆試時間：初定9月20日（星期六）上午9：00－11：00時（具體時間以準考證為準）

　　3、筆試地點：領(lǐng)取準考證時一并通知。

　�。ǘ�）面試：（由用人單位負責組織實施）

　　依筆試成績從高分到低分順序，取前三名進入面試。面試成績滿分為100分，占考試總成績50％。面試由用人單位自行組織實施。具體面試時間、地點由各單位自行通知應(yīng)聘者。

　　擬面試對象面試前必須進行報考資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。

　　面試結(jié)束，按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例合成考試總成績，考試總成績合格分數(shù)線為60分。

　　四、體檢與考核（由用人單位負責組織實施）

　　對考試合格的考生，依考試總成績從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對象。體檢指定為廣州市第一人民醫(yī)院，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　考生體檢或考核不合格的，用人單位可按考試總成績從高分到低分順序依次替補人選。

　　五、聘用

　　廣州市市政園林局按有關(guān)規(guī)定在考試成績、考核情況、體檢合格的人選中擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在中國廣州人事信息網(wǎng)或廣州市市政園林局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員試用期為一年。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

                                                                                      　　廣州市市政園林局

                                                                                               　　二○○八年八月二十二日