“一個花木企業(yè)必須根據(jù)自身需要，走科技發(fā)展之路，企業(yè)騰飛才會成為現(xiàn)實。”這是江蘇蘇北花卉股份有限公司董事長李生近日向記者道出他最深的感悟。

　　蘇北花卉公司坐落在著名的花木之鄉(xiāng)沭陽縣。李生20多年前以200元創(chuàng)業(yè)，到現(xiàn)在擁有資產3.8億元、國家一級園林綠化施工資質的江蘇省大型花木企業(yè)，成為蘇北地區(qū)花木產業(yè)名副其實的領頭羊。他自己還先后當選為全國勞動模范、獲得全國五一勞動獎章、當選江蘇省第十一屆人大代表等。

　　這些年，隨著市場競爭的日益激烈，花木行業(yè)一直處在起起伏伏的進程中。但不管風云如何變化，蘇北花卉卻由小變大，由弱變強，經濟實力不斷增強，其奧秘，就是始終堅持走科技發(fā)展之路。

　　科技是第一生產力，企業(yè)發(fā)展離不開人才。而蘇北花卉引進人才和培養(yǎng)人才又是與發(fā)展項目緊密聯(lián)系的。該公司首先實施了人才培育與項目互動發(fā)展的戰(zhàn)略方針。在人才的培養(yǎng)過程中，公司引導大學畢業(yè)生參加科研項目與工程實踐，并先后與江蘇省林科院、江蘇省農科院、南京林業(yè)大學、南京農業(yè)大學等單位開展合作，以技術和項目為依托，為大學畢業(yè)生提供促進發(fā)展的平臺。該公司承接的一些綠化工程也安排新手上陣，由老同志輔導其參與工程的圖紙設計、招投標、施工等工作，幫助年輕人盡快進入角色，成長為一名優(yōu)秀的技術骨干和項目經理。在蘇北花卉，所有引進的人才一律吃住免費。有老同志的熱心傳幫帶，加上經常能出去進修，實踐機會多，大家都感到在公司有很好的發(fā)展前景。李生更是經常對大學生們問寒問暖，幫助他們解決生活中遇到的實際問題。現(xiàn)在，蘇北花卉已擁有大專以上學歷的各種人才100多名，成為公司可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。

　　在政府的支持下，圍繞企業(yè)的發(fā)展和實際需要，該公司主動出擊，承擔國家和省部級的科研項目，推動了蘇北花卉快速發(fā)展。公司自創(chuàng)立以來，特別是近十年來，已經多次承擔國家級、省部級農業(yè)新技術、新產品開發(fā)項目。如省級星火計劃項目《花木新品種產業(yè)化開發(fā)》，科技成果示范推廣項目《彩色樹種的快繁及栽培技術示范推廣》等，都取得了很好的效果。蘇北花卉的這些項目都請園林園藝專家加盟，這對吸引年輕的大學畢業(yè)生加盟公司起到了很好的作用。因為他們到來之后，有了一個很好的學習平臺和用武之地。

　　由于掌握了一套成熟的控制根系容器育苗技術，現(xiàn)在公司通過溫室繁殖花木種苗，一年可以生產三茬，而且成活率高達95%以上。僅此一項，2011年就有1億多元的收入。近年來，該公司還被國家林業(yè)局評為全國特色林木種苗生產基地，江蘇省旅游局、國家旅游總局授予其為“省級農業(yè)觀光園”和“國家級農業(yè)旅游示范點”，帶動當?shù)匦聰U花木基地2萬余畝、花木生產戶5000多戶，形成了一邊出成果、一邊出人才的大好局面。

　　李生說：“2012年春節(jié)剛過，我們公司就拿到了一個2.12億元的園林綠化工程，預計全年中標5億元的園林綠化工程不成問題。”

　　“這些年，如果沒有科技支撐，不引進人才，這樣的發(fā)展是不敢想像的。”李生很是感慨地說。