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劉庭風(fēng):學(xué)生都是優(yōu)秀的 我們要因材施教(圖)
[日期:2009-01-15]  來源:中國風(fēng)景園林網(wǎng)  作者:   發(fā)表評論(0)打印



劉庭風(fēng)
 
 天津大學(xué)建筑學(xué)院劉庭風(fēng)副教授出席第四屆青年風(fēng)景園林師沙龍
 

  中國風(fēng)景園林網(wǎng)  2008年發(fā)端于華爾街的金融危機如"海嘯"一般沖擊著全世界的神經(jīng),其廣度和深度前所未有,對各行各業(yè)都造成了巨大的影響。為了應(yīng)對此危機,探索在不利情況下風(fēng)景園林教育的發(fā)展,由中國風(fēng)景園林學(xué)會信息委員會和北京林業(yè)大學(xué)主辦,北京林業(yè)大學(xué)園林學(xué)院和中國風(fēng)景園林網(wǎng)(www.m.aybearing.cn)聯(lián)合承辦的第四屆全國青年風(fēng)景園林師沙龍于2009年1月14日在北京林業(yè)大學(xué)召開。

  會議議題為金融海嘯下的風(fēng)景園林教育。天津大學(xué)建筑學(xué)院劉庭風(fēng)副教授出席了本次沙龍。

  劉庭風(fēng)老師提到現(xiàn)實中有很多學(xué)生出去找工作,面試屢屢失敗,用人單位也表示不滿意,這個原因跟現(xiàn)在的教育有一定的關(guān)系,F(xiàn)在的教學(xué)把目標(biāo)定得太單一,培養(yǎng)設(shè)計人才,沒有考慮到學(xué)生本身的特點,如果結(jié)合學(xué)生本身的特點來進行教育,那每個學(xué)生都是優(yōu)秀的學(xué)生。以下是發(fā)言的詳細內(nèi)容:

  現(xiàn)在很多單位一直覺得我們學(xué)生出去一下子適應(yīng)不了社會,有些人去面試屢屢被淘汰,有些單位反映畢業(yè)生工作能力差。我作為老師一直在反省自己,到底哪些地方做錯了,哪些地方做得不夠,應(yīng)該怎么樣來做。

  是不是我們把目標(biāo)設(shè)定錯了?其實我們的學(xué)生現(xiàn)在就是以規(guī)劃設(shè)計是靈魂或者是中心,是不是除了規(guī)劃設(shè)計之外還有我們的方向呢?如果我們培養(yǎng)出來的都是做規(guī)劃設(shè)計,那中國市場估計容納不下,也沒有這么多的項目。

  我們這么多的高校都在培養(yǎng),都以設(shè)計作為我們的目標(biāo)的話,我想不是對的。對于學(xué)生來說,即使一個班里面,一個班是21個人,估計也就是5個人左右真正做設(shè)計。50%的人真是不適合做設(shè)計。對于不適合做設(shè)計的學(xué)生,老師教得很累。我教過二年級、三年級,一直到畢業(yè)班,從設(shè)計課,到理論課,總體上是有些體會。在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計時,一個組5個人。這5個人里面,真正踏下心來給你做的不一定是會做設(shè)計的,會做設(shè)計的不一定踏踏實實用心在做。

  所以說,我們在設(shè)定教育目標(biāo)的時候,就要把學(xué)生按照我們這個行業(yè)進行分類,再因材施教。我們這個行業(yè)很大,不僅有設(shè)計,還有施工,還有搞苗圃的,還有搞管理的,還有養(yǎng)護的,就是恐怕有一部分人最后是進入了這個設(shè)計。這幾個就是最優(yōu)秀的人嗎?不一定。

  我想我們對于學(xué)生價值(主要指專業(yè)能力)認定方面有一定的問題,可以說是帶有偏見。有時候覺得他不會做設(shè)計,做設(shè)計比較差,大家(集體)公認這個人就特別差,是個差生,沒什么前途。我們老師也是如此,這對于學(xué)生是不公平的,對一個人的結(jié)論也下得太早!

  我認為,每個人都有優(yōu)點。作為大學(xué)生,他畢業(yè)出去之后不一定非得搞設(shè)計,不妨做其他的相關(guān)專業(yè),說不定在這一非主流專業(yè)上,他就成為一棵好苗子,有些也可做得很優(yōu)秀的。搞工程管理做大老板,或者搞苗圃,做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)。。。。。。

  如果按這樣來設(shè)定我們的培養(yǎng)目標(biāo)的話,那么,每個人都是優(yōu)秀學(xué)生,F(xiàn)在,我們的培養(yǎng)目標(biāo)都是往規(guī)劃設(shè)計方面走,太狹隘、太狹窄了!在大學(xué)時,以規(guī)劃設(shè)計作為評判標(biāo)準,認為:“這些人是優(yōu)秀,那些人不是優(yōu)秀的”,本身這個命題就是沒有發(fā)展眼光,也不客觀,更缺乏因材施教,過于武斷。

  如果長此以往,對于學(xué)生自信心的建立是不利的,太不公平了!

  當(dāng)今每年五六百萬大學(xué)生,他們的就業(yè)壓力是何等大。他們?nèi)绾文鼙M快適應(yīng)工作,能否認識自己的長處,愉快地走到恰當(dāng)?shù)膷徫簧先,這個是不是我們應(yīng)該考慮的?

  我認為,在大學(xué)期間就要讓學(xué)生找到自己的興奮點,學(xué)到自己想學(xué)的東西,得到老師和同學(xué)的肯定,這才是我們的工作重點。而不是一刀切,一棒子打死。在這一點上是不是我們在教育的時候就有一點偏頗?

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